Encontro buscou identificar ações para ampliar a contribuição da instituição com o desenvolvimento da Região das Hortênsias no período de 2026 a 2030
CANELA | O Campus Universitário da Região das Hortênsias realizou, na sexta-feira (25), um encontro com representantes da comunidade para contribuir com a construção do Planejamento Estratégico da UCS para o período de 2026 a 2030. Como universidade comunitária, a instituição busca, a partir da escuta da região, identificar formas de ampliar sua contribuição para as demandas e o desenvolvimento local e regional. A atividade contou com a participação do chefe de Gabinete, Givanildo Garlet, do pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, André Streck, da pró-reitora de Inovação e Desenvolvimento Tecnológico, Neide Pessin e do diretor da UCS Hortênsias, Gilberto Hummes.
Os participantes foram divididos em grupos, que trabalharam sobre as sete diretrizes do planejamento e indicaram ações consideradas prioritárias para cada uma delas. A dinâmica integrou uma proposta de construção participativa do novo planejamento, que busca aproximar a Universidade da comunidade, do setor produtivo, das entidades e do poder público para identificar desafios e oportunidades para os próximos anos.
Durante a atividade, foram abordados temas relacionados ao desenvolvimento regional, à formação e qualificação profissional, à inovação, ao turismo, à sustentabilidade, à internacionalização e à aproximação entre a Universidade e os diferentes setores da sociedade. As discussões também consideraram aspectos relacionados às demandas da comunidade e às possibilidades de atuação da UCS diante dos desafios e oportunidades identificados na Região das Hortênsias.
O novo Planejamento Estratégico, que orienta a atuação da UCS no período de 2026 a 2030, parte da perspectiva de uma instituição feita por pessoas e para pessoas. A proposta está alinhada à identidade comunitária da Universidade e ao princípio de aproximar ainda mais a instituição da sociedade, integrando diferentes públicos à definição de ações voltadas ao ensino, à pesquisa, à inovação e ao desenvolvimento regional.
As contribuições apresentadas no encontro integram o processo de construção do Planejamento Estratégico, fortalecendo a participação da comunidade nas discussões sobre os caminhos da UCS para os próximos anos.
Universidade Comunitária da Serra
No ano em que a UCS completa 33 anos de regionalização, a construção do Planejamento Estratégico 2026-2030 reconhece os princípios dos 59 anos de história da Universidade de Caxias do Sul. Na Região das Hortênsias, essa trajetória também ganha um significado especial: em 2026, o Campus UCS Hortênsias completa 40 anos de atuação na região, reafirmando a presença da Universidade e sua contribuição para o desenvolvimento da comunidade regional.
Neste período, a UCS acumulou feitos alicerçados na excelência da educação e do conhecimento. Entre as instituições comunitárias e privadas de Ensino Superior, ocupa o 5º lugar em Inovação e o 6º em Pesquisa no Brasil, conforme o Ranking Universitário Folha (RUF) 2025. E, pelo 3º ano consecutivo é considerada uma das melhores universidades da América Latina, segundo o QS World University Rankings – Latin America & The Caribbean 2026.
Localizada na região Nordeste do Rio Grande do Sul, a UCS está presente na vida de mais de 1,2 milhão de pessoas por meio de sua atuação no Campus-Sede, em Caxias do Sul, além de sete campi, um polo em Torres e uma unidade em Flores da Cunha (Escola de Gastronomia). “Seguimos empenhados por uma Instituição protagonista, a Universidade Comunitária da Serra”, cita Falavigna, segundo médico a ocupar o cargo como reitor da UCS.
O reitor e a vice-reitora Terciane Ângela Luchese, professora, pesquisadora, pró-reitora de Graduação e experiente em gestão acadêmica e políticas educacionais definem o novo Planejamento Estratégico como um pacto entre a Universidade e a sociedade. O plano reafirma a identidade comunitária e a convicção de que o conhecimento transforma, porém, somente quando é construído com pessoas, para pessoas e ao lado das pessoas. “A liderança deve ‘Cuidar para Pertencer, Pertencer para Transformar’. É mais que um lema, mas a forma como acreditamos que a UCS deve cumprir sua missão”.
